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励性绩效工资由单位根据考核结果适当拉开档次
2018-09-15 02:46

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  日前,自治区人民印发了《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的实施意见》。《意见》指出,在保障基本工资正常增长的基础上,以科研机构、高校所在地事业单位绩效工资基本标准线为托底线,绩效工资总量可以在基本标准线倍内核定。基础性和励性绩效工资比例要科学合理,充分体现知识价值分配导向,励性绩效工资由单位根据考核结果适当拉开档次,不得平均分配。

励性绩效工资由单位根据考核结果适当拉开档次

 
会员园地
·不再需要提供退休证明
·励性绩效工资由单位根据考核结果适当拉开档次
·照片:斯蒂芬谢泼德
·成人4.50,儿童2.30:英国遗产
·Downeaster
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